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Lavoro per obiettivi

I modelli di lavoro da remoto hanno rivoluzionato il nostro modo di misurare le performance e di gestione delle persone. Il manager ha bisogno di modelli e strumenti più efficaci e più in linea con le sfide attuali.

APPROCCIO

DEFINIZIONE

Quali sono gli obiettivi dell’organizzazione? Come tradurli in sfide per tutti i team? Come li misuriamo?

OKR: WORKER AL CENTRO

Nell’approccio OKR sono le persone che definiscono gli obiettivi chiave e si focalizzano nel loro raggiungimento sviluppando senso di responsabilità e abbassando i rischi di comunicazione degli obiettivi.

TRASPARENZA ORGANIZZATIVA

Le persone per essere coinvolte nel loro lavoro hanno la necessità di capire in quale direzione si sta andando e qual’è l’impatto del loro lavoro rispetto allo scopo dell’organizzazione.

ENGAGEMENT

Lavoro agile significa anche aumentare la responsabilità del singolo, per questo che coinvolgere le persone e i team nel cambiamento è il modo più sano e sostenibile per creare appartenenza e aumentare la motivazione

Contattaci

Uno strumento di Data Intelligence che fornisce un’analisi accurata del livello di agilità di un’organizzazione. Con la Smatrix è possibile mappare ogni singolo team rispetto al livello di sostenibilità operativa e culturale in ottica lavoro agile.

Scopri di più

Smartworking Srl

Crediamo che tutte le aziende moderne debbano basarsi sul lavoro agile.

Siamo un team che da anni si occupa di progetti di innovazione organizzativa in cui il focus sono le persone e il loro modo di lavorare.

Il nostro scopo è di aiutare le organizzazioni a sfruttare tutto il loro potenziale in modo che siano abitate da professionisti di successo e da persone felici.

Sede operativa

via Copernico, 38
20125 Milano (MI)

02.8239.7463

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